⚖️ Trabalhou e Não Recebeu Tudo o Que Era Devido?

O salário é direito básico.

Mas é comum que empresas deixem de pagar corretamente verbas trabalhistas durante o contrato ou na rescisão.

Se você saiu da empresa e percebeu valores faltando, é possível buscar a cobrança judicial.


🚨 Verbas Que Podem Não Ter Sido Pagas

✔️ Saldo de salário
✔️ Horas extras
✔️ Adicional noturno
✔️ Adicional de insalubridade ou periculosidade
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ FGTS não depositado
✔️ Multa de 40% do FGTS
✔️ Aviso prévio
✔️ Multas rescisórias

Pequenas diferenças acumuladas ao longo do tempo podem representar valores significativos.


🔎 Situações Comuns

Nem sempre o TRCT reflete tudo o que é devido.


💰 O Que Pode Ser Cobrado

Dependendo do caso, é possível:

✔️ Apurar diferenças salariais
✔️ Cobrar reflexos em férias e 13º
✔️ Exigir depósitos de FGTS não realizados
✔️ Pleitear multas por atraso
✔️ Atualização monetária dos valores

A análise técnica define exatamente o que pode ser recuperado.


🛡️ Nossa Metodologia

1️⃣ Análise do Contrato e da Rescisão

2️⃣ Estratégia Judicial

A ação é estruturada com base técnica e apuração precisa.


⏳ Prazo Para Cobrança

Direitos trabalhistas possuem prazo prescricional.

A demora pode reduzir o período recuperável.


🤝 Recuperar Valores É Regularizar Direitos

Não se trata de “conflito”.
Se trata de receber o que é legalmente devido.

A cobrança adequada pode representar:


📲 Como Funciona

  1. Você envia contracheques e rescisão
  2. É realizada análise técnica
  3. Recebe orientação clara sobre valores estimados

Atendimento sigiloso, objetivo e estratégico.

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