⚖️ Recebeu a Rescisão e Ficou em Dúvida Se Está Correta?

Nem sempre os valores pagos na demissão correspondem ao que a lei garante.

Erros de cálculo, omissões e diferenças são mais comuns do que se imagina.

Antes de aceitar definitivamente os valores, é essencial conferir.


🚨 Direitos Que Devem Ser Pagos na Rescisão

Dependendo do tipo de desligamento, podem ser devidos:

✔️ Saldo de salário
✔️ Aviso prévio (trabalhado ou indenizado)
✔️ Férias vencidas + 1/3
✔️ Férias proporcionais + 1/3
✔️ 13º salário proporcional
✔️ FGTS + multa de 40% (na dispensa sem justa causa)
✔️ Liberação das guias de saque
✔️ Seguro-desemprego (quando cabível)
✔️ Multas por atraso no pagamento

A modalidade da rescisão influencia diretamente os valores.


🔎 Situações Comuns de Irregularidade

Pequenas diferenças podem representar valores relevantes.


💰 O Que Pode Ser Regularizado

Após análise técnica, é possível:

✔️ Apurar diferenças não pagas
✔️ Exigir complementação de valores
✔️ Cobrar multa por atraso
✔️ Regularizar depósitos de FGTS
✔️ Recalcular verbas com base na remuneração real

A conferência adequada evita prejuízo definitivo.


🛡️ Nossa Metodologia

1️⃣ Auditoria da Rescisão

2️⃣ Estratégia de Regularização

A atuação é técnica e baseada em cálculo preciso.


⏳ Prazo Para Cobrança

Direitos trabalhistas possuem prazo prescricional.

A demora pode limitar a recuperação dos valores.


🤝 Conferir é Proteger Seu Direito

Aceitar valores incorretos pode significar perda definitiva.

A análise adequada garante segurança jurídica e financeira.


📲 Como Funciona

  1. Você envia o termo de rescisão e últimos contracheques
  2. É realizada auditoria técnica
  3. Recebe orientação clara sobre diferenças existentes

Atendimento sigiloso, objetivo e estratégico.


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